17 April 2025

Get In Touch

Pemkot Kediri Raih Dua Penghargaan BKN Award 2022, Walikota Abu Bakar: Perbaikan Kinerja Terus Dilakukan

Pemkot Kediri Raih Dua Penghargaan BKN Award 2022, Walikota Abu Bakar: Perbaikan Kinerja Terus Dilakukan

KEDIRI (Lenteratoday) - Pemkot Kediri kembali meraih prestasi. Kali ini dalam Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2022 dua penghargaan sekaligus, yakni; pada kategori Penilaian Kompetensi dan kategori Penerapan Pemanfaatan Data-Sistem Informasi dan CAT. Keduanya untuk kategori Kota.

"Alhamdulillah kita kembali dianugerahi penghargaan. Kita terus lakukan perbaikan-perbaikan agar kinerja kita semakin lebih baik," ujar Walikota Kediri, Abdullah Abu Bakar, di Balaikota Kediri Kamis (18/8/2022).

Abu Bakar menjelaskan Pemkot Kediri berkomitmen terus meningkatkan mutu. Peningkatan mutu yang dilakukan mulai kompetensi pegawai di lingkungan Pemkot Kediri dan pelayanan. Termasuk layanan terhadap pegawai.

"Sampai saat ini sudah sesuai harapan. Ke depan kita tidak lagi berbicara tentang kuantitatif tapi kualitatif. Harapan kita ini semakin bermutu," jelasnya.

Sekretaris Daerah Kota Kediri, Bagus Alit, mengungkapkan pemberian BKN Award bagi Pemkot Kediri ini diharapkan menjadi pemacu peningkatan kualitas pengelolaan ASN. Khususnya dalam mendukung sistem manajemen ASN berbasis sistem merit. "Ini jadi semangat kita semua di Pemkot Kediri untuk lebih baik lagi," ungkapnya.

Kepala BKPSDM Kota Kediri, Un Ahmad Nurdin, menambahkan di Pemkot Kediri terus melakukan uji kompetensi. Seperti pada eselon 3 dan 2 bukan hanya ditunjuk namun ada uji kompetensi. Jadi benar-benar kompeten. Dalam layanan kepegawaian BKPSDM telah memanfaatkan teknologi.

"Jadi semua lebih efektif dan efisien. Sehingga Kota Kediri meraih dua kategori penghargaan di BKN Award 2022," imbuhnya.

Adapun penilaian BKN Award 2022 dibagi menjadi 3 kategori. Pertama, kategori utama berupa implementasi manajemen ASN terbaik. Kedua, kategori elemen implementasi manajemen ASN dan pemanfaatan sistem informasi.

Pemanfaatan sistem informasi mencakup perencanaan kebutuhan dan mutasi kepegawaian, penilaian kompetensi; implementasi penerapan manajemen kinerja, penerapan pemanfaatan data-sistem informasi dan CAT. Ketiga, kategori special mention yakni pilot project SIASN, dan komitmen peningkatan pelayanan kepegawaian BKN. (*)

Reporter: Gatot Sunarko | Editor : Lutfiyu Handi

Share:
Lentera Today.
Lentera Today.